Facebook prioriza conteúdos de seu interesse no Feed de notícias!

A empresa anunciou ontem (dia 6) que fez uma atualização no feed de notícias. Agora quanto maior a interação com uma pessoa, melhor sua posição. As publicações que não apareceram no feed do usuário por algum motivo, poderão reaparecer no topo do feed se ainda estiverem recebendo muitas curtidas e comentários.

De forma geral isso ajuda ao usuário, pois das 1,5 mil postagem que aparecem no seu feed diariamente de maneira cronológica, passam agora a priorizar uma média de 300 e de acordo com a relevância para cada usuário.

“Com tantas histórias ao mesmo tempo, a chance de você deixar de ver algo importante seria alta caso o Facebook exibisse esses conteúdos de forma contínua e cronológica. A nossa classificação não é perfeita, mas em nossos testes, quando paramos de classificar e começamos a mostrar tudo em ordem cronológica, notamos que o número de publicações lidas, curtidas e comentadas diminui”, afirma a rede social.

Essa mudança provoca ainda um aumento da taxa de leitura das postagens de 57% para 70%, um aumento de 5% nas curtidas das mensagens dos usuários e 8% nas curtidas de postagens de páginas.

Segundo o Facebook, o novo algorítimo responde a sinais que você manda para ele. Se você “curte” uma postagem da Outlier Consultoria, ele entende que as notícias do site são relevantes para você.

Autoria: Flávia Andreza de Souza, Administradora, Consultora e Empreendedora.

Contato: www.facebook.com/souza.flav

Fonte do Texto: Adaptado www.engenhariae.com.br e www.administradores.com.br

Home Office - o futuro do trabalho!

Muitos executivos e profissionais liberais hoje já têm como realidade o trabalho em home office. E esta tendência tende a aumentar cada vez mais, principalmente em atividade que não necessitam de estruturas mais complexa para realização das atividades da função ou da profissão. 

Então, se você está embarcando neste novo conceito de trabalho fiquei atento às nossas dicas:

1 – Use roupas apropriadas. Nada de ficar de pijamas. Também não precisa exagerar: ternos e saltos estão dispensados;

2 – Determine sua hora de trabalho e evite trabalhar 24 horas;

3 – Concentre-se. Evite distração com TV, atividades domésticas e fluxo de outras pessoas da casa. Defina seus horários de almoço e de outras atividades do lar;

4 – Relaxe um pouco ao longo do dia. Um banho no intervalo do almoço ou um cochilo fazem bem. Só não vale exagerar e engolir o horário do trabalho;

5 – Associe atividades física em sua rotina, em horário previamente estabelecido;

6 – Alimente-se bem. Não petisque a toda hora já que está perto da geladeira. Uma boa gestão da alimentação e práticas de atividades físicas evitam o ganho de peso;

7 – Cuidado com o isolamento. Procure estabelecer contato com as pessoas do mesmo ramo ou colegas de trabalho através da internet e de encontros presenciais periódicos;

8 – Ficar em casa não significa estar livre. Converse com sua família sobre a importância de ter seu tempo de trabalho;

9 – Deixe seus clientes e parceiros cientes que aquele espaço, mesmo em casa, é o seu escritório. Mantenha uma atmosfera profissional nos e-mails e atendimentos telefônicos;

10 – Organize seu espaço. Tenha a mão os materiais e estruturas necessários para o desenvolvimento de suas atividades: material de expediente, computadores, impressoras, arquivos, telefone, internet, mesa, cadeiras e outros itens.

Autoria: Flávia Andreza de Souza, Administradora, Consultora e Empreendedora.

Contato: www.facebook.com/souza.flav

Fonte do Texto: Adaptado da Revista Gestão & Negócios, n. 57.
Fonte da Imagem: dinheiroganhar.net

Os fins justificam os meios?

fonte da imagem: www.greenitbrasil.com.br  

"Os fins justificam os meios". Frase popular, atribuída a Nicolau Maquiavel. Comumente, seu significado representa que quaisquer ações (até não éticas ou não morais) podem ser realizadas para que uma autoridade seja mantida.

 

Se deslocarmos este pensamento para o cenário organizacional é possível até se pensar que uma empresa pode fazer qualquer coisa para não perder sua clientela, manchar seu nome, ganhar mercado, entre outras coisas. Ela pode tudo para não "morrer"?

 

Não. Ela não pode tudo. Todo fim para ser considerado ético, precisa ter passado por meios éticos. Então uma empresa precisa trabalhar e se relacionar com seus clientes, fornecedores e concorrentes observando os princípios morais da sociedade. Precisa também ter seu próprio conjunto de normas, escrito ou costumeiro, para ser o guia das ações de todos os seus colaboradores.

Autoria: Flávia Andreza de Souza, Administradora, Consultora e Empreendedora.
Contato: www.facebook.com/souza.flav

 

O que as empresas esperam dos seus colaboradores?

fonte da imagem: blog.curriculum.com.br

Nos dias atuais, com a concorrência acirrada entre as empresas, e os consumidores cada vez mais exigentes e informados, o mercado de trabalho está carente por profissionais qualificados.

Apesar de ser um fator primordial, ter conhecimentos não é, por si só, o que torna o colaborador competitivo.

O profissional moderno necessita de:

· empregabilidade (a capacidade de adequação às diversas dinâmicas do mercado),
· preparo técnico,
· capacidade de liderar pessoas,
· habilidade política, de comunicação oral e escrita,
· capacidade de utilização dos recursos tecnológicos, e um bom uso do marketing pessoal,
· ser tolerante e ouvir,
· influenciar pessoas,
· sorrir e causar boa impressão
· agradecer e elogiar, e
· conduzir bem as conversas.

Competências pessoais e interpessoais, cortesia, credibilidade, confiabilidade, capacidade de resposta e comunicação são atributos imprescindíveis.

Segundo a revista Management, 87% das demissões, no ano de 2008, foram ocasionadas devido às falhas humanas, e não por falhas técnicas.

Para obter sucesso na carreira é necessário:

· ser tolerante e ouvir,
· influenciar pessoas,
· sorrir e causar boa impressão
· agradecer e elogiar, e
· conduzir bem as conversas.

Siga as dicas e tenha sucesso!


Autor: Andson Kleybson de Lima Pereira, Administrador, Bancário na Caixa Econômica Federal
Contato: www.facebook.com/kleybson.lima

Verdades e Mentiras do empreender online - para os olhos do empreendedor! Parte 2 - As mentiras

Dando continuidade as nossas verdades e mentiras sobre o empreendedorismo online, vamos falar sobre três mentiras mais destacadas deste nicho de mercado!

Mentira 1

Não precisa ter dinheiro para abrir uma empresa virtual - Claro que é necessário um investimento inicial para qualquer empreendimento virtual. Despesas com constituição e formalização; criação da loja virtual e da identidade visual da empresa; compra de estoque e material de embalagem; investimento em equipamentos e mobília básica; elaboração de material de propaganda e investimento em marketing, são alguns tipos de despesas pré-operacionais. Naturalmente o próprio empreendedor vai (e deve) colocar a mão na massa em algumas destas atividades, mas mesmo que não pague mão-de-obra, vai precisar comprar insumos ou materiais. Se o empreendimento for de prestação de serviço, algumas destas despesas não serão necessária, aí o investimento fica um pouco menor. Para as empresas de venda de produtos, geralmente o primeiro ano de compra junto aos fornecedores só é à vista, alguns aceitam cartão de crédito. É importante ter um recurso financeiro inicial, pois empréstimo em banco somente após a empresa apresentar balanço e faturamento.

Mentira 2

É menos burocrática e tudo acontece rápido - Tem os mesmos trâmites legais que uma empresa física, principalmente se for comercializar produtos. É preciso formalizar junto aos competentes (CNPJ, Inscrição Estadual, Alvará de funcionamento, Regime de tributação). É preciso ainda ficar atento à legislação específica para e-commerce. Em alguns destes casos será necessário a contratação de um contador e um advogado. É importante que todas as consultas sejam feitas antecipadamente, pois alguns órgão demoram a processar as solicitações. Um prazo mal calculado implica em retardo no funcionamento. A loja só pode funcionar efetivamente, quando estiver com o alvará de funcionamento em mãos. É preciso ainda fazer cadastro com fornecedores, ver as formas de pagamento e os prazos e formas de entrega.

Mentira 3

Vou trabalhar menos - Nada disso! E, principalmente antes da abertura da loja virtual o empreendedor trabalha muito. É preciso pensar em todas as questões legais, logística e marketing. A elaboração de um plano de negócios é muito importante, pois ele é o guia do empreendedor. Você é quem mais vai usá-lo. Leia bastante sobre os negócios semelhantes. Anote todas as suas ideias em um caderninho ou no seu celular, mas faça isso na hora. Depois os pensamento se perdem e você pode esquecer de uma estratégia valiosa. O empreendedor precisa colocar "a mão na massa" mesmo. Outros profissionais precisarão ser contratados, mas é importante ter conhecimento do que está sendo feito.

Autoria: Flávia Andreza de Souza - Administradora, Empreendedora e Consultora

Fonte das imagens, na ordem quem que aparecem: guiadesimpatias.blogspot.com; sidornellas.blogspot.com e www.comunicacaoetendencias.com.br.

Verdades e Mentiras do empreender online - para os olhos do empreendedor!

Hoje em dia se fala muito de empreender. E o empreendedorismo online virou moda. Por isso vamos conversar sobre algumas verdades e mentiras que os empreendedores virtuais precisam saber!

Vamos começar hoje com três verdades.

Verdade 1

Grande potencial de venda – Segundo o “e-bit”, as vendas do e-commerce brasileiro, em 2012, foram de R$ 22,5 bilhões, sendo 20% maior que em 2011 (R$ 18,7 bilhões). O tíquete médio de R$ 342.

Verdade 2  

Abrangência de mercado – Uma loja na internet não vai ser vista apenas por quem passa na frente de sua loja, ou por quem trabalha por perto dela, ou até mesmo que se identifica com sua marca e é fiel a ela. Estando na web, seu empreendimento poderá ser olhado pelo mundo inteiro, consequentemente todos estes que te olham pode ser clientes potenciais.

Verdade 3

Caminho mais simples para empreender – para sonha em ter seu próprio negócio, uma empresa online é menos complicada do que uma loja física. Eu disse menos complicada e não descomplicada. As “burocracias” são as mesmas para sua criação e legalização. Entretanto algumas vantagens de estrutura de atendimento ao cliente acabam sendo mais simples.

Autoria: Flávia Andreza de Souza, Administradora, Empreendedora e Colaboradora da Outlier Consultora

Dia do Meio Ambiente. O quê sua empresa pode faze para o desenvolvimento sustentavel limpo?

Semna do meio ambiente a pegunta é  o quê sua empresa pode fazer para contribuir para um desenvolvimento ambiental do planeta? Primeiramente uma empresa que direciona suas atividades respeitando o meio ambiente é destaque na sociedade. Para implantar ações  ambientais ao meio ambiente a empresa deve: 1- identificar se suas ações impactam o meio ambiente; 2- Depois de identificar ela deverá analisar quais os meios de desenvolver suas atividades sem impactar o meio ambiente;3- Implantar a  cultura interna e externa de desenvolvimente  sem agredir o meio ambiente;4- Implantar ações que contribua para a preservação do meio ambiente;5- Divulgar essas ações para sociedade através relatorio mais conhecido como balanço ambiental, balnço social entre outros. O balanço ambiental é o meio de comunicação da empresa com a comunidade da divulgação de suas ações mostrando os valores que a empresa defende além de influência a sociedade ao qual a empresa encontra-se inserida. Por ações sem divulgação é um trabalho sem interação.

Fonte: Imagem www.innovia.com.br

Texto: Francineide Lima

O PODER DA CONCENTRAÇÃO

Fonte da imagem: www.acieg.com.br

Hoje a velocidade do dia-a-dia nos impulsiona a realizar várias coisas ao mesmo tempo. Sem falar no "estar conectado" 24 horas.

Mas a concentração é a alma do SUCESSO!

Veja algumas dicas para se concentrar e tire proveito delas:

1- Planeje-se - deixe tempo também para o lazer;

2- Separe o que é urgente e importante - faça primeiro o que está com prazo mais curto;

3- Escolha uma ferramenta para ser sua companheira (tablet, smartphone, agenda, caderno) - centralize nela suas atividades e planos;

4 - Deixe seu espaço de trabalho sempre organizado - assim você ganha tempo;

5- Limite seu horário de trabalho - trabalhar cansado não rende; e

6- Procure um hobby - ajuda a relaxar e dissipar a ansiedade.

Bom final de semana!

Autoria: Flávia Andreza de Souza, Administradora e Consultora.

O LADO BOM DA VIDA

Muitas vezes na correria de nosso dia vamos perdendo a sensibilidade de enxergar o outro,  observar o que fizemos, observar onde estamos indo e até onde chegamos, isso na vida profissional, pessoal  e em outras áreas. Muitas vezes corremos para o mesmo entendimento quê  amar loucamente é coisa de maluco,  ter um ataque de histeria é coisa de maluco, ter alguma ideia de fazer totalmente diferente do quê você já fez antes é coisa de maluco.  Na correria de um mundo de máquinas existe gente que muitas vezes é levado caos diante da caoticidade diária por isso é preciso ver o lado bom de vida. Segue uma dica de filme (O lado bom da vida) para você observar com sensibilidade essas questões. Coisa de maluco é ficar no caos e insensível.

Autoria: Francineide B. Lima

GESTÃO FINANCEIRA NA PEQUENA EMPRESA

Fonte de Imagem:http://br.freepik.com/fotos-gratis

A gestão financeira pode auxiliar sua empresa a tomar decisões precisas em momentos importantes. Veja o uso da gestão financeira na empresa de pequeno e médio porte.  Todas atividades de um  empresa se entrelaçam pela finanças. Vejamos que a partir do momento que o empresário compra mercadoria para revenda ele precisa consultar seu estoque, faz análise de estoque, consultar disponibilidade de caixa, consultar previsão orçamentária e capacidade de produção ou capacidade de venda. O mesmo podemos dizer para realização de uma compra de material de expediente ou até mesmo um investimento. É necessário sintonizar as finanças que envolvem as operações da empresa para que está não realize compras, despesas e outras ações que estejam além de sua capacidade de realização  e além da capacidade de crescimento da empresa. Não tome decisões que podem levá-la ao fracasso.

Autora: Francineide B. de Lima

Você tem empregado doméstico em casa? Fique por dentro!

A partir da quarta-feira passada (03.04.2013) entrou em vigor a PEC das Domésticas.

Se você possui empregado doméstico em casa, fique atento. Logo de cara a jornada de trabalho fica limitada a 44 horas semanais e 8 horas diárias. O que for trabalhado além disso passa a ser computado como hora extra, que deve ser remunerada.

Os empregadores podem adotar livros de ponto e combinar contratualmente com seus funcionários as possíveis necessidades de horas adicionais à jornada diária.

Caso seja necessário a realização de horas extras, elas devem ser pagas com 50% de acréscimo ou compensadas na mesma semana, dependendo do que estiver regido no contrato.

Música no trabalho?! Pode?

Tem gente que não funciona bem sem um "sonzinho".

Tem gente que só trabalha em silêncio.

Contudo, no ambiente de trabalho não estamos sozinhos (geralmente), por isso é necessário respeitar a coletividade.

Se no local as estações de trabalho ficam muito próximas, permitindo que todos escutem o que acontece em uma determinada mesa, é importante que as pessoas dialoguem sobre o assunto, para que entrem em consenso sobre o uso ou não de música.

Se o grupo resolver que cai bem ouvir um sonzinho, seja prudente em relação ao gênero musical e o volume.

Mas, se decidirem por não ouvir nada na sala, entre no clima e deixe seu fones de ouvido para usar no transporte coletivo ou no horário de intervalo. É deselegante utilizar os tais fones, mesmo que não faça atendimento a cliente. Afinal, seu colega pode querer falar com você e você pode se empolgar e começar a cantar junto a música.

De um jeito ou de outro, é preciso praticar o bom senso e respeitar os colegas.

Bom trabalho e (quem sabe) boa música!

McDonald's aceita pagar R$ 7,5 milhões de indenização por danos morais

Um acordo que prevê uma indenização de R$ 7,5 milhões e o fim da jornada móvel variável até dezembro deste ano encerrou a ação civil pública que o MPT (Ministério Público do Trabalho) movia contra o McDonald's. O pedido inicial era de R$ 50 milhões.

Segundo o processo, a variação de horários de entrada e saída prejudica os empregados porque diminui seus salários, eles ficam impedidos de exercer qualquer outra atividade remunerada e atrapalha a organização de suas vidas pessoais.

Em nota, a Arcos Dourados --empresa que gerencia todas as franquias do McDonald's no Brasil-- informou que tem plena convicção da legalidade das práticas laborais adotadas e que está sempre em busca das melhores soluções para seus funcionários.

Newton Santos - 23.out.2012/Hype

Arcos Dourados, que tem 600 franquias do McDonald's no Brasil, aceitou pagar R$ 7,5 milhões de indenização em ação

O procurador que acompanhou o caso, José de Lima Ramos, disse à Folha que o principal objetivo do MPT não era conseguir um valor alto de indenização, mas normalizar a jornada dos funcionários. "Nossa primeira preocupação é com os direitos que estavam sendo precarizados."

Ele disse que a empresa se comprometeu a regularizar 90% dos contratos de trabalho até julho e os 10% restantes até dezembro.
Os Estados que devem realizar a mudança apenas no fim do ano são Santa Catarina, Bahia, Espírito Santo, Sergipe e Rio Grande do Sul. Em cada um deles a rede já havia conseguido decisões favoráveis a manutenção da jornada variável.

NEGOCIAÇÃO
A tentativa de acordo se arrastava desde o ano passado porque a rede de restaurantes fast food não aceitava o valor de R$ 50 milhões.
Na manhã de hoje, a Arcos Dourados ofereceu R$ 3 milhões para se livrar do processo, mas o valor foi considerado irrisório pela defesa dos trabalhadores, que revisou o valor da indenização para R$ 25 milhões. Sem entendimento, a negociação se estendeu até o fim do dia na 11ª Vara do Trabalho do Recife, quando o McDonald's concordou em pagar R$ 7,5 milhões.

JORNADA MÓVEL VARIÁVEL
Motivo da disputa judicial, a jornada móvel variável deixa a critério do empregador escolher, todos os dias, quando cada um da equipe deve entrar e sair do trabalho. Cerca de 42 mil funcionários em 600 lanchonetes de todo o país são submetidos a este modelo.
Na terça, uma liminar concedida também pela 11ª Vara do Trabalho do Recife determinou que as franquias do McDonald's de todo país cancelassem imediatamente a jornada móvel variável.

SALÁRIO E ALIMENTAÇÃO
Com a jornada móvel, muitos trabalhadores não conseguem receber o salário integral no fim do mês porque, quando o movimento na lanchonete cai, eles são dispensados mais cedo.
A liminar da juíza Virgínia Lúcia de Sá Bahia obrigava também a empresa a liberar seus funcionários para levar sua própria alimentação de casa. Até então, eles só podiam se alimentar dos lanches vendidos pela rede.

Fonte: www1.folha.uol.com.br